Iniciamos un nuevo año y con él la fortuna de sentirnos orgullosos de continuar realizando nuestro trabajo en beneficio de nuestras comunidades, devolviendo la esperanza. Durante mis viajes ya he sido testigo de que los rotarios (as) son capaces de lograr todo lo que se proponen.

Este mes lo dedica Rotary a la Concienciación, es por ello que debemos hacer un análisis y evaluar las fortalezas y debilidades de nuestros clubes para cambiar lo que sea necesario cambiar y continuar con lo que nos ha dado grandes logros y principalmente satisfacciones.

Los datos nos demuestran que numerosas personas se afilian a Rotary, a nuestros clubes, pero otras se separan de Rotary. Se han preguntado: ¿En que estamos fallando?, ¿Qué fue lo que no supimos satisfacer?, ¿Qué expectativas no pudimos cumplir ?

Los invito a reflexionar y concentrarse en buscar el por qué de esto, no está por demás recordarles la situación especial por la que está pasando NUESTRO Distrito y en nuestras manos está la solución.

Los invito a que trabajemos en el “Plan Cinco por Uno”, método para fomentar la participación de todos los rotarios a la hora de identificar nuevos socios:

Descripción del Plan Cinco por Uno

1. El club se divide en equipos con cinco integrantes y a cada equipo se le asigna un nombre o un número.



A cada equipo:



2. Se le asigna la responsabilidad de identificar y captar por lo menos un nuevo socio durante un mes en concreto del año rotario a fin de asegurar un flujo constante de nuevos socios.
3. Se le pide que identifique a varios socios en perspectiva y que luego capte al menos uno de ellos y que éste sea aceptado e instalado en el club durante el mes asignado al comité.
4. Se le exhorta a completar todos los pasos del proceso de captación de nuevos socios, desde la llamada o discusión inicial para despertar el interés de la persona en Rotary, pasando por la invitación para unirse al club, hasta asegurarse de que el socio en perspectiva se convierte en socio activo y participa plenamente en las actividades del club.

Una utilización eficaz del Plan Cinco por Uno podría dar lugar a un aumento de hasta el 20% en el cuadro social del club durante el año rotario. Sin embargo, la tasa de rotación normal en los clubes rotarios es de un 10% al año, por lo que el plan podría producir un 10% de aumento neto del cuadro social.

Los exhorto a que trabajemos con especial ahínco en ello.

Como Paul Harris escribió un día: “El poder de nuestro esfuerzo combinado no conoce límites. Cuando trabajamos juntos, lo imposible se hace posible”.

Reciban todos y todas un afectuoso saludo.

Laura E. Herrera de Garza
Gobernadora Dist. 4160
2011-2012